- Home
- Trajecten
Trajecten
Wat je kunt afnemen
Drie lagen, één samenhangend traject
Ons aanbod is opgebouwd in drie lagen die je los of gecombineerd inzet. Je start met een meting, en op basis van de uitkomsten bepalen we samen welke begeleiding het meeste oplevert.
Laag 1
Meting & inzicht
Bloedwaarden, lichaamssamenstelling, longfunctie, gehoor, gezichtsscherpte, ergonomie. Werkdruk, stress, burn-out signalen, werkplezier, duurzame inzetbaarheid.
Laag 2
Specialistische begeleiding
Diëtist — energie & herstel Bewegingsspecialist — fysieke klachten Coach — werkdruk & mentaal Organisatiespecialist — processen Interim manager — tijdelijk
Laag 3
Continue monitoring
Per kwartaal of maandelijks meten en bijsturen. Analytics dashboard met directe signalering per afdeling. Ingrijpen vóórdat iemand uitvalt — niet daarna.
Veel gekozen trajecten
Je bepaalt waar je begint
De investering bespreken we altijd op maat, afhankelijk van het aantal deelnemers en de gewenste begeleiding.
Traject 1
Inzicht als startpunt
- Nulmeting fysiek én mentaal voor alle medewerkers
- Persoonlijk gezondheidsrapport per deelnemer
- Individueel coachgesprek per medewerker
- Anoniem organisatierapport per afdeling
- Concrete eerste verbeteradviezen
Meest gekozen
Traject 2
Meting + gerichte begeleiding
Voor organisaties die al weten dat er iets speelt en gericht willen verbeteren.
- Alles uit traject 1
- Inzet van één of meerdere specialisten
- Diëtist, coach of bewegingsspecialist
- Kwartaalmonitoring om voortgang te meten
- Aantoonbare resultaten in verzuim en energie
Traject 3
Volledig jaarprogramma
Voor organisaties die structureel willen sturen op gezondheid en prestaties — het hele jaar door.
- Alles uit traject 2
- Maandelijkse monitoring
- Analytics dashboard met real-time inzicht
- Directe signalering per afdeling of medewerker
- Employcare als vaste partner het hele jaar
Privacy & AVG
Vertrouwelijk. Altijd.
Gezondheidsgegevens zijn gevoelig. Wij gaan er zorgvuldig mee om — en leggen dat ook contractueel vast. Individuele meetuitkomsten worden uitsluitend gedeeld met de medewerker zelf. De werkgever ontvangt alleen geanonimiseerde rapportages — nooit herleidbaar naar individuele personen.
Deelname aan metingen en begeleidingstrajecten is altijd vrijwillig. Alle gegevensverwerking vindt plaats conform de AVG. Employcare treedt op als verwerker; werkgever en medewerker houden te allen tijde regie over hun eigen data.