Trajecten

Wat je kunt afnemen

Drie lagen, één samenhangend traject

Ons aanbod is opgebouwd in drie lagen die je los of gecombineerd inzet. Je start met een meting, en op basis van de uitkomsten bepalen we samen welke begeleiding het meeste oplevert.

 

Laag 1

Meting & inzicht

Bloedwaarden, lichaamssamenstelling, longfunctie, gehoor, gezichtsscherpte, ergonomie. Werkdruk, stress, burn-out signalen, werkplezier, duurzame inzetbaarheid.

Laag 2

Specialistische begeleiding

Diëtist — energie & herstel Bewegingsspecialist — fysieke klachten Coach — werkdruk & mentaal Organisatiespecialist — processen Interim manager — tijdelijk

Laag 3

Continue monitoring

Per kwartaal of maandelijks meten en bijsturen. Analytics dashboard met directe signalering per afdeling. Ingrijpen vóórdat iemand uitvalt — niet daarna.

Veel gekozen trajecten

Je bepaalt waar je begint

De investering bespreken we altijd op maat, afhankelijk van het aantal deelnemers en de gewenste begeleiding.

Traject 1

Inzicht als startpunt

Veel gekozen door MKB-bedrijven die voor het eerst willen weten wat er speelt, of willen voldoen aan de Arbowet.

Meest gekozen

Traject 2

Meting + gerichte begeleiding

Voor organisaties die al weten dat er iets speelt en gericht willen verbeteren.

 

Traject 3

Volledig jaarprogramma

Voor organisaties die structureel willen sturen op gezondheid en prestaties — het hele jaar door.


Privacy & AVG

Vertrouwelijk. Altijd.

Gezondheidsgegevens zijn gevoelig. Wij gaan er zorgvuldig mee om — en leggen dat ook contractueel vast. Individuele meetuitkomsten worden uitsluitend gedeeld met de medewerker zelf. De werkgever ontvangt alleen geanonimiseerde rapportages — nooit herleidbaar naar individuele personen.

Deelname aan metingen en begeleidingstrajecten is altijd vrijwillig. Alle gegevensverwerking vindt plaats conform de AVG. Employcare treedt op als verwerker; werkgever en medewerker houden te allen tijde regie over hun eigen data.